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BÜFA als bester Arbeitgeber ausgezeichnet

erstellt am: 25.02.2019

BÜFA erhält „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten

Wolfgang Clement überreicht begehrte Trophäe in Berlin

Oldenburg – Bei der BÜFA wird Arbeitgeberattraktivität groß geschrieben – und der Erfolg gibt dem Oldenburger Chemieunternehmen recht: Am 22. Februar 2019 hat BÜFA in Berlin das „Top Job“-Siegel aus den Händen des ehemaligen Bundeswirtschaftsministers Wolfgang Clement erhalten. Der „Top Job“-Mentor würdigte die BÜFA-Gruppe insbesondere für ihre strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung und die kontinuierliche und systematische Weiterentwicklung ihrer Qualitäten als Arbeitgeber.

Auch der ehemalige Vizekanzler Sigmar Gabriel dankte den Unternehmen: „Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit gelten“. Es sind vor allem die mittelständischen Unternehmer in Deutschland, die mit Ihrem Willen zur Ausbildung junger Menschen diesem Verfassungsauftrag gerecht werden.

Mit dem Qualitätssiegel „Top Job“ zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich in der Qualität der Führungsarbeit und damit verbunden einer hohen Arbeitszufriedenheit und niedrigen Erschöpfungswerten innerhalb der Belegschaft.

Seit 2002 wird der bundesweite Arbeitgebervergleich „Top Job“ durchgeführt. BÜFA hat mit zahlreichen Benefits für die Mitarbeitenden überzeugt, so beispielsweise mit den BÜFA-Minis, die firmeneigene Kindergroßtagespflege für Kinder von sechs Monaten bis zum Eintritt in den Kindergarten. Beachtung fand auch die Kooperation mit der AWO zur Pflege naher Angehöriger, sowie der BÜFA-Pflegefonds, mit dem es möglich ist, im Notfall zwei Monate lang bezahlt von der Arbeit freigestellt zu werden.

Außergewöhnlich ist auch, wie Auszubildende in das Unternehmen integriert werden. Sie absolvieren gleich im ersten Lehrjahr ein zweiwöchiges Kompetenztraining im Lernzent-rum auf Juist, in dem sie nicht nur viel über das Unternehmen und sich selbst erfahren, sondern auch mit dem BÜFA-Motorsegler fliegen lernen und sogar den Notfalllandeschein machen.

„Die Auszeichnung ‚Top Job’ steht für eine nachhaltige Arbeitsplatzkultur, die in gleichem Maße gesund und leistungsorientiert ist. Mit einer inspirierenden Führungsarbeit, einem vertrauensvollen Miteinander und guten Arbeitsbedingungen ist BÜFA ein fruchtbares Klima für Innovation und Leistung bescheinigt worden.

„Wir achten bei der Auszeichnung und bei den Anregungen, die wir an die Teilnehmer individuell zurückspiegeln, besonders auf den Erhalt einer gesunden von Motivation und Dynamik geprägten Arbeitsplatzkultur. Denn insbesondere vor dem Hintergrund der zunehmenden Beschleunigung ist diese Balance ein Schlüsselfaktor des nachhaltigen Erfolgs und ein gesellschaftlicher Auftrag“, kommentiert Silke Masurat, Geschäftsführerin der zeag GmbH.

Die Wissenschaftler des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch befragten online die Personalleitung nach den eingesetzten HR-Instrumenten. Zum anderen führten sie eine Mitarbeiterbefragung durch, die zu zwei Dritteln das Endergebnis bestimmt. Ein Drittel zählt das HR-Instrumentarium.

Für die aktuelle „Top Job“-Runde haben sich 98 mittelständische Firmen beworben. 81 Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das Siegel tragen. Insgesamt wurden 16.740 Mitarbeitende befragt, davon arbeiten rund 62 Prozent in Familienunternehmen. Unter den top Arbeitgebern befinden sich 25 nationale und 7 Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 307 Mitarbeiter und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 24%.

Weitere Informationen zu der Preisverleihung sind im Pressebereich von www.top-arbeitgeber.de zu finden.

Foto (Quelle – zeag GmbH): Freuten sich am Abend der Preisverleihung: Christopher Liebscher, Leiter Personal & Recht, BÜFA; Silke Masurat, Geschäftsführerin zeag GmbH; Rainer Krause, ehemaliger Leiter Personal, BÜFA.