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Diversity-Netzwerktreffen bei BÜFA

erstellt am: 29.01.2018

Vielfalt ist in vielerlei Hinsicht ein Erfolgsfaktor in der Arbeitswelt. Vielfalt in Unternehmen zu fördern hat sich die in 2006 ins Leben gerufene, bundesweite Initiative „Charta der Vielfalt” zum Ziel gesetzt. Denn Menschen sind unterschiedlich nach Herkunft, Kultur, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, nach Glaubensrichtungen oder Weltanschauungen sowie nach ihren physischen Fähigkeiten. Unterzeichner der Charta haben sich zur Aufgabe gemacht, diese Unterschiede anzuerkennen, wertzuschätzen und in den beruflichen Alltag mit einzubeziehen. BÜFA ist dieser Initiative vor zwei Jahren beigetreten und hat zu einem Oldenburger Diversity-Netzwerktreffen eingeladen.

Insgesamt 55 Unternehmen sowie soziale, kulturelle und öffentliche Einrichtungen in und um Oldenburg haben diese Charta inzwischen unterzeichnet. Das Diversity-Netzwerk trifft sich regelmäßig zwei Mal im Jahr, um zu informieren, diskutieren oder um Maßnahmen zu erarbeiten. „Gelingende Integration von neuen vielfältigen Mitarbeitern” war das Thema des Treffens am 29. Januar 2018, in dem neben einem Impulsvortrag unter anderem auch Best practice-Beispiele vorgestellt wurden.

Organisatoren des Diversity-Netzwerktreffens (v.l.n.r.): Dr. Heinrich Hagehülsmann (Hagehülsmann & Partner), Regina Groenewold (Wertorientierte Persönlichkeitsberatung), Rainer Krause (BÜFA-Repräsentant) und Jessica Väth (Stadt Oldenburg).